El sector farmacéutico destaca la importancia de la diferenciación y el autoconocimiento para favorecer la inserción laboral de los jóvenes talentos
Madrid, 28 de noviembre de 2024. -La industria farmacéutica en España se encuentra en fase de expansión, impulsada por la búsqueda de nuevos talentos especializados en un sector clave para la economía española. Por ello, es imprescindible la colaboración entre empresas e instituciones educativas para formar y atraer a los nuevos profesionales. Con este objetivo de cooperación, CESIF -Centro de Estudios Superiores de la Industria Farmacéutica perteneciente al grupo metrodora education– ha celebrado este miércoles su segundo Talent Day en Madrid, con la participación de 15 empresas colaboradoras de la entidad y la asistencia de más de 300 alumnos.
En esta jornada, Andrea Paz, Early Talent Acquisition Partner en Johnson & Johnson, sostiene la importancia de la diferenciación y el autoconocimiento para los jóvenes que buscan oportunidades en la industria: “Cada día recibimos cientos de currículums y, en muchos casos, las formaciones y experiencias previas son muy similares. Por eso, queremos transmitirles la importancia de diferenciarse, conocerse mejor, y entender cuáles son sus competencias y habilidades innatas. Estas cualidades únicas son las que pueden marcar la diferencia incluso antes de postularse a una oferta».
Por su parte, Inés Martín, responsable de consultoría y selección en el sector Farma y Healthcare en Job Talent by Talent Point, ha subrayado que “somos el punto de conexión entre las necesidades de talento de la industria y los profesionales que buscan oportunidades en este sector (Marketing, Market Access, Innovación, Medical Affairs, Calidad, Ensayos Clínicos…). Cada año, gestionamos más de 80 posiciones de prácticas en Novartis para el programa Ubloom al que tienen acceso alumnos de máster. Eventos como este nos permiten establecer un contacto directo y cercano con el alumnado de CESIF-metrodora, un perfil altamente valorado que ocupa gran parte de los puestos que ofertamos».
El impacto positivo de estos encuentros en la conexión con jóvenes talentos también ha sido resaltado desde L’Oréal España & Portugal: “Cada año ofrecemos más de un centenar de oportunidades para becarios, y el 70 % de estas se convierten en otras oportunidades dentro del grupo. CESIF-metrodora nos aporta una diversidad de perfiles altamente cualificados, adaptados a las demandas actuales de la industria», ha explicado Diogo Pascoal, Talent Acquisition Manager del grupo.
Además de Talent Point, Johnson & Johnson y L’Oréal Groupe, el evento ha contado con la participación de destacadas empresas del sector como Alcampo, Bristol Myers Squibb, Cloverty, Evalue Innovación, GE HealthCare, Haleon, I-Doctus, Insud Pharma, Mixer and Pack, PQE Group, Qualipharma y Sandoz. Estas compañías organizaron actividades como speed dating, talleres de asesoramiento y encuentros de alumnos con reclutadores, brindando información de primera mano sobre las oportunidades laborales en la industria farmacéutica y healthcare.
Este II Talent Day no solo ha cumplido las expectativas, sino que las ha superado. Así lo ha transmitido María Valdés, directora de Carreras Profesionales de CESIF-metrodora: “Estamos muy orgullosos de la acogida que hemos tenido, tanto por parte de las empresas como de los alumnos. Contar con más de 300 asistentes refleja la importancia de iniciativas como esta, que fomentan la conexión entre la industria y los futuros líderes del sector”, ha afirmado.
Acerca de CESIF (empresa perteneciente al grupo metrodora education)
Escuela de posgrado, referente internacional en formación y consultoría, con más de 30 años de trayectoria formando profesionales de alto nivel de especialización en áreas técnicas y de dirección en empresas del sector salud, en sus ramas: farmacéutica, biotecnológica, alimentaria, química y cosmética. Ofrece másteres presenciales y online, y programas executive. Desde sus sedes de Madrid y Barcelona, ha formado a más de 12.500 alumnos, gracias a su reputado claustro del que forman parte más de 1.000 profesores que son destacados profesionales en activo. Es la primera escuela del sector Salud en el Ranking The Economist 2020 y la única escuela sectorial en el Ranking Best Masters de El Mundo 2023.
Acerca de metrodora education
Primer grupo educativo de sus características que surge para liderar la formación en salud y deporte, en habla hispana. Nacido en 2021, integra 22 centros formativos de referencia. Cubre todos los niveles educativos (formación profesional, educación superior y formación continua) y áreas de especialización sanitaria y deportiva. Su amplia oferta académica (FP, certificados de profesionalidad, grados, posgrados, formación executive, OPE, IR…) facilita itinerarios para formarse y mantenerse actualizado toda la vida. Con más de 600 empleados, imparte formación a más de 26.000 alumnos, en modalidad presencial, semipresencial y online. Desde su orientación hacia la innovación educativa, la transformación digital, la internacionalización, la empleabilidad y la humanización del entorno sanitario y deportivo, su objetivo es mejorar bienestar de la sociedad acompañando en su desarrollo a los profesionales que cuidan de los demás.
Más información en https://www.metrodoraeducation.com/
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